南京市食品药品监督检验院2017年公开招聘高层次人才公告
南京市食品药品监督检验院2017年公开招聘高层次人才公告
宁事招公告核﹝2017﹞19号
为更好地选拔优秀人才，优化人员结构，按照市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号）文件精神，经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市食品药品监督管理局所属全额拨款事业单位南京市食品药品监督检验院面向社会公开招聘2名编制内高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、南京市食品药品监督管理局（www.njfda.gov.cn）、南京市食品药品监督检验院（www.njifdc.org.cn）等网站发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市食品药品监督检验院2017年公开招聘高层次人才岗位信息表》（附件1）。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、具备岗位要求的其他资格条件（详见附件1）；
5、年龄在35周岁以下（1981年4月30日以后出生），取得博士学位（2017年应届毕业生须于2017年8月31日前取得学历、学位证书）;
6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：本次招聘报名时间为2017年4月17日至4月28日，08：30—16：30，逾期不再受理。
2、报名方式：应聘人员可直接将个人简历等应聘材料以电子邮件形式发送至南京市食品药品监督检验院人事科信箱。
邮箱：njsyyzp2017@163.com
3、报名提交材料：
应聘人员报名时需提供以下材料：
（1）《南京市食品药品监督检验院应聘人员登记表》（见附件2）；
（2）个人详细简历；
（3）本人有效身份证（扫描件）；
（4）最高学历学位证书（在国（境）外取得学历学位的人员同时提供教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明）（扫描件）；
（5）专业技术职务资格证书（扫描件）；
（6）外语、计算机等资格证书（扫描件）；
（7）获奖证书（扫描件）；
（8）论文目录、科研成果（扫描件）。
应届毕业生只需提供以上（1）（2）（3）（6）（7）（8）的相关材料及毕业生就业双向选择推荐表（扫描件）。
4、有关要求：
（1）应聘人员须按招聘岗位要求如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证（推荐表）一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考核或聘用资格。
（2）应聘人员只能选择一个岗位进行报名，须使用有效居民身份证报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。
（二）资格审查
招聘单位根据应聘人员提供的报名材料进行报考资格初审，初审时间为收到应聘人员报名材料后7个工作日内。初审通过者在收到短信或电话通知后，须在规定时间内携带报名材料中提及的各项原件到南京市食品药品监督检验院人事科（南京经济技术开发区惠中路8号行政楼2209室）进行资格复审，审核后当场将原件返还，复印件留存，审核结果将在报名结束后的一周内由招聘单位电话通知本人。资格复审通过者进入综合考评，参加考评人员名单将在南京市食品药品监督管理局网上公布。考评具体时间、地点以招聘单位短信及电话通知为准，请应聘人员务必保持通讯畅通。
本次招聘不设开考比例，不收报名费和考试费。
（三）综合考评
本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。由招聘单位成立考评工作领导小组，根据公开招聘有关规定，按照批准备案后的考评方案，负责组织实施。
综合考评采取面试和技能操作相结合的方式。面试和技能操作均为百分制，合格线为60分。
1、面试
面试采取答辩形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，成绩合格者进入技能操作环节，面试成绩现场告知考生。
2、技能操作
技能操作采用现场实验的方式，主要测试试验操作水平，成绩次日通知考生。
3、成绩计算
综合考评按照面试占60%，技能操作占40%计算总成绩。综合考评成绩及排名将于考评结束后2个工作日以内在南京市食品药品监督管理局网上发布。
（四）体检、考察
综合考评合格人员，根据综合考评总成绩，按岗位招聘数1∶1的比例，从高分到低分确定体检人选。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检合格人员，由招聘单位组织考察。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
（五）公示、聘用
招聘单位根据综合考评、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市食品药品监督管理局网进行为期7个工作日的公示。
对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
四、咨询监督
（一）招聘咨询电话
南京市食品药品监督检验院人事科：025-89636109
（二）招聘监督电话
南京市食品药品监督管理局监察室：025-84639095
附件：
1、《南京市食品药品监督检验院2017年公开招聘高层次人才岗位信息表》
南京市食品药品监督管理局
2017年4月17日
