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近日，市食药检院组织完成2025年岗位聘用工作，本次聘用是院首次将编外专业技术人员纳入岗位设置管理，这一突破性举措不仅破解了长期以来高级专技人才岗位适配的难题，更为院人才队伍建设掀开了崭新一页。

在市局和市人社局的精准指导和大力支持下，市食药检院高度重视此次岗位聘用管理改革工作，成立岗位管理工作领导小组，结合院实际发展需求，研究制定岗位设置方案。5月26日召开全院动员大会，详细宣贯《院岗位设置实施办法》和《2025 年度专技岗位聘任和岗位等级晋升实施方案》，对聘用原则、岗位职数、竞聘条件和流程等内容进行了详细解读，让每一位职工对岗位聘用工作有全面深入的了解，为后续工作的顺利推进奠定了坚实基础。

大会结束后，岗位聘用工作严格按照既定流程有序开展。从个人申请，到资格初审，再到组织全院范围的述职测评，听取各部门主要负责人和分管院领导意见，每一个环节力求规范透明。经过院岗位管理工作领导小组综合考量，确定最终的聘用人员名单，并顺利完成实施聘用等后续工作。截至6月底，经报批，已完成专技正高岗位7人、副高岗位23人、中级岗位57人、初级岗位17人及1名工勤人员共105人的岗位聘用工作，并同步开展了编外专业技术人员岗位工资同工同酬工作。

此次岗位聘用工作坚持以专业技术岗位为核心，一批业务骨干获聘至相应的专技岗位，干事创业的工作热情与创新活力得到激发，为市食药检院长远发展提供了坚实的人才保障。

撰稿部门：人事科（党建监察室）